Llei de Reformes Urgents del Treball Autònom

7 nov 2017
Fiscal - General - Jurídic - Laboral
office-620822_960_720

A dia d’avui, i quan ha estat aprovada la Llei 6/2017, de 24 d’octubre, de reformes urgents del Treball Autònom, estem a l’espera de la seva corresponent publicació al BOE per a la seva entrada en vigor, llevat dels articles i disposicions que s’han ajornat per a l’any 2018.

A causa de la seva importància, fem un resum dels principals punts que abasta aquesta Llei.

Recàrrec per retard en els pagaments a la Seguretat Social. Des del dia 1 de gener de 2018, es reduirà a un 10% del recàrrec del deute per cotització durant el primer mes següent al degut. Actualment la suma fixat era d’un 20%. (Art. 1 i D.F. 3a Llei, Art. 30 LGSS).

Tarifa plana. A partir l’1 de gener de 2018, s’ampliarà de sis a dotze mesos el temps de cobrament de la tarifa plana de cotització per contingències comunes de 50 euros mensuals i es redueix de cinc a dos anys el període sense cotitzar en el règim especial de Treballadors Autònoms exigit per poder beneficiar-se. Per al cas d’haver gaudit de la tarifa plana en un període d’alta anterior, el temps exigit de no cotització s’ampliarà a tres anys. (Art. 3 Llei, arts. 31 i 32 L 20/2007).

Conciliació vida laboral i familiar. A les dones autònomes que es reincorporen a la feina després de maternitat, adopció, acolliment i tutela, se’ls bonificarà de manera que aquelles dones que tornin a realitzar una activitat per compte propi en els dos anys següents a la data de cessament per un dels motius anteriors, podran acollir-se a la tarifa plana de 50 euros durant els 12 mesos següents a la seva reincorporació al treball, sempre que optin per cotitzar per base mínima (art. 7 Llei, nou art. 38 bis l 20/2007).

• Participació institucional dels autònoms. Donant un major reconeixement de la representativitat del aquest col·lectiu per les associacions existents, la llei donarà un any per a la reglamentació de la participació dels autònoms en el Consell Econòmic i Social (CES). I igualment, un any per a la creació del Consell del Treball Autònom (Art. 10 i D.A. 1ª i 2ª Llei).

Accidents de treball in itinere. Aquells autònoms que cotitzen per riscos professionals, tindran cobert l’accident in itinere, que s’equipara així a les contingències professionals. D’aquesta manera, serà accident de treball el sofert en anar o en tornar del lloc de la prestació de l’activitat econòmica o professional, considerant com a tal l’establiment on el treballador autònom exerceixi habitualment la seva activitat que no coincideixi amb el domicili i estigui així declarat fiscalment (art. 14 Llei, art. 316.2 LGSS).

• Bonificacions per la contractació de familiars. Bonificació del 100% durant dotze mesos per la contractació d’ocupació indefinida quan contractin familiars. Però no ha d’haver acomiadat de manera improcedent durant els dotze mesos anteriors al contracte bonificat, ni podrà extingir per les mateixes causes un contracte de treball en els sis mesos posteriors a la celebració del contracte bonificat (D.A. 1ª Llei).

• Inscripció i alta en la Seguretat Social i pagament per dia treballat. A partir l’1 de gener de 2018, es podrà donar d’alta i de baixa fins a tres vegades en el mateix any natural i en aquests mesos només pagaran per dies treballats, és a dir, a partir del dia que es donin d’alta o de baixa , sense haver de pagar el mes sencer, com ara. Els efectes de la baixa hauran de coincidir amb el dia real en què el treballador comunica el seu cessament d’activitat i la quota fixa mensual es divideix per 30 (DF 1a, 2a i 9a Llei, art. 46 RD 84/1996, art. 45 RD 2064/1995, art. 22.7 LISOS.) I amb aquesta mateixa data es modifica la infracció greu dels autònoms relativa a l’afiliació inicial o alta, per tal d’adequar-la a aquesta nova possibilitat.

• Canvis en les bases de cotització. A partir l’1 de gener de 2018, es podrà canviar la base de cotització fins a quatre vegades a l’any -actualment dos-, i així adequar-lo als ingressos percebuts (D.F. 2ª Llei, nou art. 43 bis RD 2064/1995).

• Compatibilitat total de la pensió i el salari. Els autònoms amb empleats al seu càrrec i complerta l’edat legal de jubilació podran compatibilitzar el cobrament del 100% de la seva pensió amb el manteniment de la seva activitat. La resta seguirà amb el 50% (D.F. 5a Llei, art. 214 LGSS).

• Cotització d’autònoms societaris. En la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de cada any, s’establirà la quota mínima de cotització dels autònoms societaris -amb almenys 10 assalariats-, desvinculant-se del Salari Mínim Interprofessional ia la base mínima del règim general (art. 12 Llei, art . 312 LGSS).

 • Millores per a les persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes del terrorisme. A partir l’1 de gener de 2018, hi haurà beneficis per a aquelles persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i víctimes del terrorisme que vulguin ser autònoms. A partir de la data d’entrada en vigor de la Llei, també hi haurà beneficis per als fills amb discapacitat contractats per seus pares autònoms.

Per ampliar informació sobre aquestes reformes, poden consultar amb el departament Laboral del nostre despatx.