NUEVO PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE OBLIGATORIO

Apreciado cliente,

Ante la gravedad de la situación dada por el Covid 19, se han tomado una serie de medidas excepcionales en la normativa vigente que afectan a empresas y profesionales (Real Decreto Ley 10/2020), que con el fin de facilitar su entendimiento, procedemos a resumir:

  • Entrada en vigor del permiso retribuido recuperable, desde el 30 de marzo hasta 9 de abril (ambos incluidos).
  • Esta medida, permite conservar el derecho a la retribución durante el periodo indicado en el punto anterior.
  • Este permiso afecta a personas trabajadoras por cuenta ajena que no prestan servicios esenciales, mediante la generación de una bolsa de horas, debiendo recuperar estas horas en el plazo máximo del 31 de diciembre 2020.
  • No es aplicable a trabajadores por cuenta propia.
  • No es aplicable a trabajadores que prestan servicios en sectores calificados como esenciales (ver en la circular la calificación de las actividades – página 3 a 5) y/o en sus divisiones o lineas de producción.
  • No es aplicable a personas a las que les estén aplicando un ERTE.
  • No es aplicable a personas que se encuentren de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté suspendido por causas legalmente previstas.
  • No es aplicable a personas que puedan desarrollar su actividad mediante teletrabajo o cualquiera de las otras modalidades no presenciales.
  • No es aplicable a personas trabajadores en las empresas adjudicatarias de contratos de obra, servicios y suministros del sector público.

Las personas trabajadoras que no puedan beneficiarse del Real Decreto Ley 10/2020 y tengan que mantener su actividad laboral con normalidad, tienen que rellenar con carácter obligatorio el documento que adjuntamos como ANEXO: MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE RD LEY 10/2020 para poder justificar su actividad laboral.

Quedamos a su disposición para resolver cualquier duda al respecto,

ANEXOS ADJUNTOS

CIRCULAR INFORMATIVA – NUEVO PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE OBLIGATORIO

Modelo de declaración responsable a emitir para los trabajadores